派遣事業に強い東京の社労士

正直、中小企業としては困りますよね。。。賃金の維持も大変だというのにボーナス増えてるなんて言われると 自社の従業員にどんな顔していいのか。。。 　経団連が３日発表した大手企業の今年夏の賞与・一時金（ボーナス）に関する第１回集計によると、組合員の平均妥結額が現行の集計方式を始めた１９８１年以降で過去最高の９９万８４８円だった。昨年夏に比べ４・３７％増え、大台の１００万円に迫った。増加は４年連続。 　２０２５年春闘で定期昇給やベースアップ（ベア）を含む大手企業の月給の賃上げ率が平均５％を超える高水準となった流れを引き継いだ。ただ、大手に比べて中小企業は出遅れていると指摘される。米関税政策が企業業績を下押しする懸念もあり、賃上げの勢いが続くかどうか予断を許さない。 　内訳は製造業が４・４９％増の１０３万５８８９円、非製造業が３・７６％増の８５万７６０２円だった。 　第１回集計では１８業種の１０７社について昨年夏と比較。１３業種で増加し、業種別では化学の伸び率が２８・９９％と最も高く、造船（１１・０１％増）や非鉄・金属（１０・８０％増）が続いた。一方、減少は鉄鋼（７・００％減）、運輸（２・２４％減）、自動車（２・０３％減）などの５業種だった。 　調査は従業員５００人以上の２２業種２４４社が対象で、最終集計は８月上旬に公表する予定。 （共同通信社）